A Francisco García y Javier Cervantes siempre les han fascinado el mundo de los videojuegos. El primero, ingeniero con amplia experiencia y, el segundo, como jugador de alto nivel. Hace 9 meses decidieron fundar Metrobots Games, una empresa ubicada en el Parque Científico de Murcia, gestionado por el Instituto de Fomento de la Región (INFO), que ha desarrollado un videojuego basado en la tecnología blockchain.

“Siempre nos han gustado los videojuegos y la tecnología blockchain, estuvimos siguiendo algunos proyectos y nos encontramos con la oportunidad de juntar esas dos pasiones”, destacan.

Y es que, Javier asegura que “yo siempre he sido jugador, en los últimos años de alto nivel, participando en competiciones y torneos, y en varios de ellos he resultado campeón”.

Por su parte, Fran afirma que “observamos que este era el futuro del gaming y decidimos intentarlo”.

El resultado es que Exobots es el primer proyecto gaming que han lanzado en el mundo blockchain. Hace unos meses compartieron la fase Alfa, en nivel infinito, y recientemente han publicado la Beta, con gráficos mejorados y donde se ha incluido un nuevo modo de juego: el PvP (Player versus Player), donde los usuarios pueden competir entre ellos.

“Se trata de un juego de cartas por turnos, de estrategia, en los que cada robot es único (un NFT formado por 18 genes) y cada uno de ellos es singular en estadística y cartas”, afirman.

Los assets (terminología de los videojuegos que hace referencia a los recursos que utiliza un videojuego y que forman parte de él, como las animaciones, los paquetes de sonido…) no pertenecen a la empresa sino a cada jugador que los compra. “Nosotros ponemos la plataforma, el juego, y ellos tradean o comercializan entre ellos con los assets. El jugador crea su robot, y lo puede vender a otro usuario o cedérselo”.

Cada personaje es un NFT, que pertenece a cada jugador y puede decidir si juegas con él, lo intercambia o lo vende. “Está respaldado por el blockchain, y puedes crear los que quieras y comercializarlos entre los jugadores”, aseguran.

La dinámica del videojuego es jugador contra jugador (Player versus Player), donde planifican turnos de 15 segundos, en el que desarrollan su estrategia para intentar vencer al contrario.

Sobre la versión inicial han creado diseños más atractivos, a través de las versiones que han implementado y puesto en la misma base jugable, para las que llevan alrededor de 40.000 líneas de código escritas. Actualmente, en esta empresa trabajan 12 personas, donde se incluyen 2 artistas, 2 game designer, 4 desarrolladores, 2 personas del departamento de marketing y ellos, que también programan y diseñan.

Este tipo de juego, denominado ‘jugar para ganar’ (Play To Earn), es una tendencia. “Nosotros lo llamamos juega y gana, en el que como usuario también puedes obtener beneficios económicos vendiendo tus personajes, unos personajes que han ido creciendo y progresando gracias a las horas dedicadas al juego”.

“En España esta modalidad o tipo de juegos es muy incipiente, está todo por hacer. Nosotros incorporamos cosas nuevas. Este tipo de juegos están muy extendidos en países como China, Japón, Singapur o Korea”, explican.

A día de hoy, Metrobots Games está centrado, después de haber creado el NFT y el Marketplace, en lanzar a final de año el ‘Play to Earn’ que funcionará con su criptomoneda ‘Exos’.

“Para nosotros el Marketplace es fundamental: con dos Exobots (robots), puedes crear un tercero, que puedes vender o comprar en nuestra plataforma, lo que lanzará definitivamente el videojuego al mercado y lo hará competitivo”, explican.

De este modo, Francisco y Javier manifiestan que “dentro de este mundo, nosotros venimos a crear una economía realmente sostenible, a través de una criptomoneda, de forma que nunca pueda colapsar, pues no emitimos monedas continuamente”.

Para ellos, el presente y futuro de los videojuegos pasa por los móviles, ya que “es mucho más fácil de desarrollar, menos costoso y dirigido a un público más casual, donde juegan más personas, aunque quizás menos tiempo”, indican.

El Parque Científico de Murcia, gestionado por el Instituto de Fomento, acogerá el próximo día 14 de diciembre de 2022 la jornada de comunicación de resultados del proyecto LIFE AgRemSO3il, así como de otros proyectos europeos de investigación e innovación en materia de suelos que presentarán sus resultados: LIFE GEOCARBON, EJP Soil SOMMIT y EJP Soil MINOTAUR.

Mediante el proyecto piloto LIFE AgRemSO3il, llevado a cabo por el Instituto Murciano Investigación y Desarrollo Agrario y Medioambiental (IMIDA), se ha desarrollado, testado y demostrado a escala de explotación una nueva tecnología para la descontaminación in situ de residuos plaguicidas en los suelos de las explotaciones agrarias mediante la combinación de las técnicas de solarización y ozonización.

También se ha estudiado el impacto de la tecnología en la microbiota del suelo, la población de nematodos y la influencia en el rendimiento y calidad de los cultivos. El proyecto ha demostrado la viabilidad de esta innovación, sin alternativas disponibles en el mercado, a través de un prototipo en fincas comerciales a escala de funcionamiento real, gracias a la colaboración de la cooperativa Expo-Águilas.

Ahora, cerca de su finalización el próximo 31 de diciembre, el Instituto Murciano Investigación y Desarrollo Agrario y Medioambiental (IMIDA) ha organizado esta jornada para hacer públicos los resultados obtenidos durante estos cuatro años.

LIFE AgRemSO3il 

LIFE AgRemSO3il es un proyecto piloto cofinanciado por el programa de medio ambiente LIFE de la Comisión Europea que se ha llevado a cabo a cabo en la Región de Murcia desde junio de 2018 y que finaliza el próximo 31 de diciembre de 2022.

Con un presupuesto de 2,2 millones de euros, ha sido financiado en un 60 por ciento con fondos comunitarios mediante el programa LIFE, y coordinado por el IMIDA, con la participación de NOVAGRIC, CEBAS-CSIC e IDConsortium S.L.

Los interesados en asistir pueden registrarse pinchando aquí.

Nivimu ha dado un salto profesional al integrar sus soluciones para la gestión de RRHH en uno de los marketplaces de mayor prestigio a nivel internacional: a3Marketplace, de Wolters Kluwer, proveedor global de soluciones tecnológicas para despachos profesionales y empresas.

Petya Yaneva, directora de Finanzas y socia fundadora de Nivimu, afirmó que “la introducción de Nivimu en un marketplace, trae consigo oportunidades para la compañía, sobre todo la de llegar a potenciales clientes.

El software desarrollado por Nivimu incorpora inteligencia de negocio, por lo que es capaz de estructurar todos los datos que se generan desde RRHH y convertirlos en tiempo real en información que permite realizar cambios, ahorrar costes, reducir el tiempo de gestión de tareas, aumentar la productividad y eficiencia de los equipos de trabajo y automatizar procesos de forma sostenible y eficaz.

“Es una herramienta que se adapta a las necesidades de cualquier organización, dado que está diseñada de forma intuitiva, simple, efectiva, segura y compatible con cualquier dispositivo”, explicó.

Yaneva aseguró que “Nivimu cuenta con el gestor de turnos más avanzado del mercado, especializado en jornada irregular con alta rotación de personal y turnos variables; por otro lado, dispone de un módulo específico para la analítica de datos avanzada, que permite acceder a toda la información de la empresa de forma global o segmentada”.

Este último año, la Startup ha impulsado su presencia en el sector de la hostelería, además de ser seleccionada como la más innovadora de la Región de Murcia en la V edición de Venture On The Road.

Sus responsables confían en seguir evolucionando e innovando, con el objetivo de ayudar en el proceso de transformación digital de las empresas, partiendo siempre de las personas.

 

El catedrático de física y CEO de Voptica, empresa ubicada en el Parque Científico de Murcia

Pablo Artal ha sido incluido en el ranking que publica la Universidad de Stanford (EEUU) entre los investigadores más influyentes. La publicación, que clasifica a la élite de la investigación mundial en función de parámetros que miden el impacto y calidad de sus trabajos, destaca al investigador de la Universidad de Murcia (UMU) y CEO de Voptica, junto a otros 43 investigadores de la UMU.

Pablo Artal es el mejor investigador posicionado de la UMU en su ámbito de conocimiento por la relevancia de sus investigaciones en toda su trayectoria.

Artal es el cofundador y director general de Voptica, una start up ubicada en el Parque Científico de Murcia, gestionado por el Info, surgida del Laboratorio de Óptica de la Universidad de Murcia. Esta empresa emergente ha destacado por ser precursora en desarrollos de tecnologías ópticas en el campo de la Oftalmología.

Voptica surgió con tecnología única en el mundo (de óptica adaptativa) cuya aplicación inicial era en los grandes telescopios de astronomía y que integraron en un instrumento para el diagnóstico de los pacientes.

PERFIL

Pablo Artal es doctor en Física y profesor de Óptica en la Universidad de Murcia desde 1994, que impulsó junto con el Laboratorio de Óptica y donde dirige el Centro de Investigaciones en Óptica y Nanofísica.

Colaborador de numerosos laboratorios de investigación en Europa, Asia, EE. UU. y Australia, es profesor visitante distinguido en la Central South University, en Changsha, China.

Tiene en su haber 25 patentes internacionales y ha sido fundador de tres empresas de base tecnológica. Entre los galardones recibidos en su carrera destacan el Premio Nacional de Investigación, la Medalla Edwin H. Land en reconocimiento a sus contribuciones científicas en el avance de métodos de diagnóstico y corrección en óptica visual y el Premio Rey Jaime I a las Nuevas Tecnologías en 2015, entre otros.

Neo se funda en el año 2000 para dar soluciones de movilidad en el ámbito de geolocalización y gestión flotas con Work&Track. Posteriormente, en 2015 focaliza su actividad en el desarrollo de un sistema de movilidad para el control de actividades desplazadas (field service management).

Este sistema se basa en el concepto de software as a service (Saas), pago por usuario, destinado a control de actividades de campo en ámbitos industriales (mantenimiento y control de procesos), logísticos y de empresas de servicios realizadas por personal apoyado en dispositivos móviles, mediante la plataforma Work&Track Mobile.

Con ella las empresas pueden realizar la planificación de servicios, la optimización de rutas, el despacho de tareas por los técnicos de campo y el delivery con trazabilidad del servicio en toda la cadena de valor y reporte instantáneo. Esto lo realiza mediante dispositivos móviles y generando los informes personalizados de apoyo al cliente, que posteriormente permitan ser integrados en sus sistemas y facilitar la cumplimentación de servicios y el análisis de datos a posteriori.

Manuel Gago Areces, presidente de NEO, destaca que “continuamos impulsando el plan estratégico de NEO, basado en crecimiento e internacionalización y permanente actualización del sistema en un entorno avanzado de software utilizando las tecnologías más avanzadas, contando con cualificados recursos personales y materiales para el desarrollo de la actividad, manteniendo una ruta evolutiva muy ambiciosa en busca de la mejor calidad”.

En la actualidad, la plantilla la configuran 40 personas repartidas en 3 oficinas, la central en Madrid donde se ubica desarrollo, marketing y estructura general con un total de 25 personas, así como el departamento de soporte y asistencia con 5 personas. Desde 2015 cuentan con una Factory software en Murcia con 7 profesionales de desarrollo que han intervenido muy directamente en la realización de la plataforma y servicios a cliente. A ellos se unen la contratación de 3 profesionales en Colombia para la integración de soluciones en clientes de Latinoamérica.

 

GESTIÓN DE FLOTAS Y EXPLOTACIÓN DE DATOS

Work&Track Mobile es el principal software de movilidad que desarrolla NEO para la gestión integral de servicios y activos desplazados de una empresa. Mediante una aplicación móvil organiza al equipo técnico durante toda la gestión desplazada, esté donde esté, en tiempo real y sin necesidad de conexión a internet (mapas off-line), digitalizando la forma de trabajar de la empresa a través de un modelo basado en la gestión de sus procesos, formularios y asignación la asignación de sus órdenes de trabajo, bajo un espectro de software as a service, en pago por usuario y mes.

Y Work&Track Fleet GPS, el sistema de gestión de flotas de transporte, actualmente integrada en la plataforma única Work&Track, mucho más que una herramienta de localización es una plataforma avanzada de gestión de flotas y explotación de datos de los vehículos, desde el tacógrafo digital al control de consumos, aperturas de puertas y temperatura orientado a mejorar el rendimiento operativo de una flota, reducir sus costes y automatizar las tareas administrativas y de control.

 

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Manuel Gago destaca que “Work&Track son tres sistemas en uno, ya que lo compone el planificador de tareas, el optimizador de rutas y el sistema de gestión de procesos en el ámbito Field Service”.

El sistema es muy amigable y se adapta con versatilidad a los procesos de ingeniería de cada empresa permitiendo integrarse en el sistema general del que recibe información de las órdenes de trabajo y al que suministra los datos de cumplimiento de los procesos de movilidad. “Esto permite reducir las tareas administrativas y facilitar la optimización de costes, además de un personalizado control efectivo, asegurando trazabilidad”, añade.

 

SOLUCIONES PARA LAS EMPRESAS

Entre las soluciones y ventajas para las empresas, Manuel Gago destaca “el control eficaz con reducción de costes, facilitando la evolución tecnológica sin requerir inversiones adicionales, por lo que constituye una herramienta básica para la transformación digital de los negocios, posibilitando la optimización de la productividad y el control de la mejora de la calidad en la prestación de los servicios”.

Explica que “garantiza de trazabilidad en los procesos y, de forma específica, en actividades personalizadas”.

Manuel Gago incide en que, “además de un proceso amigable, la integración se realiza en un corto periodo de tiempo y su facilidad permite una implementación eficiente con una rápida productividad del sistema” y añade que “gracias a su bajo coste facilita una rentabilidad inmediata en los ámbitos que se aplica”

 

PRINCIPALES CLIENTES Y SECTORES

“Nuestra focalización en el sector gas&oil, agua y energías renovables, utilities, sector logístico, facilities y servicios de atención y acuda, nos permite contar con los primeros clientes a nivel nacional y una significativa experiencia internacional”, sostiene Manuel Gago.

Por ejemplo, cuentan con empresas como el Grupo Naturgy, Eulen, Exolum, Grupo Clece, Alliance Healthcare, Veolia, y compañías como Vanti, en Colombia, o Metrogas, en Chile.

“Independientemente del tipo de empresa del sector al que pertenezca y tamaño, toda empresa con actividad desplazada puede implantar nuestra solución para la gestión de sus procesos de campo de forma amigable y económica”, señala Manuel Gago.

SEDES EN MADRID Y MURCIA

En relación a las diferentes sedes de la empresa, el presidente de NEO asegura que “la peculiaridad de nuestro trabajo permite que el teletrabajo sea una realidad eficaz y se mantiene un intercambio de comunicación y experiencias a través de una oficina virtual con conexión directa”.

Además, subraya que “la Factory software de Murcia ha jugado un decisivo papel en todo el proceso de desarrollo de la plataforma y solución de aplicaciones a cliente, trabajando en equipo en una permanente actualización de la evolución técnica; siendo en modo alguno la distancia una desventaja, ya que la tecnología ha jugado a nuestro favor, y los avances de interconexión en red y 5G son una realidad con la que contamos”.

 

RETOS Y EXPECTATIVAS DE FUTURO

Manuel Gago explica que “en cuanto a los retos a los que nos enfrentamos está el seguir evolucionando tecnológicamente nuestro sistema Work&Track y seguir creciendo escalarmente especialmente en mercados internacionales”. Al mismo tiempo participan en el proyecto CitizenLab, con metodologías muy avanzadas en las que colaboran con el Grupo Grant Thornton, y otras empresas, proyecto que es objeto de apoyo en la Comunidad de Madrid a través de fondos europeos.

También desarrollan un proyecto dirigido por el CDTI dirigido a la evolución de su sistema para abrir en el futuro su plataforma a la posibilidad de servicios compartidos entre empresas.

Además, están presentes como actividad corporativa en instituciones como CEDE, que velan por el desarrollo de competencias profesionales en el ámbito directivo.

En relación a su implantación en el Parque Científico de Murcia afirma que supone “el reconocimiento de estar en un centro orientado a empresas de tecnologías avanzadas con apoyo a la innovación, con una serie de ventajas como pueden ser la capacidad de captar talento en la Región y estar en contacto con el ecosistema startup, para una evolución dentro de los parámetros más ambiciosos de desarrollo tecnológico.

“Esto nos permitirá fortalecer nuestro posicionamiento para una mejora continua y constante evolución a los estándares más altos en los servicios de movilidad basados en nuevas tecnologías bajo el concepto de software as a service, pago por uso”, concluye.

Concienciar sobre la necesidad de un desarrollo urbano sostenible, resaltar la importancia de la ciudadanía en este gran reto y presentar las diferentes oportunidades que los fondos europeos suponen para el desarrollo de proyectos que promuevan la sostenibilidad son los principales objetivos de la jornada organizada por EuroVértice.

La jornada, titulada ‘La descarbonización de las ciudades en el marco de las agendas urbanas. Formas de financiación’, tendrá lugar el próximo día 28 de octubre en el Parque Científico de Murcia, gestionado por el INFO, y cuenta con el apoyo del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA). Esta iniciativa está enmarcada en el Octubre Urbano de ONU-Hábitat, en la que durante 31 días se anima a autoridades, empresas y otros colectivos a promover conciencia, difundir conocimiento y fomentar el intercambio multinivel para conseguir el objetivo tan importante del urbanismo sostenible. Por este motivo, EuroVértice ha querido unirse a este esfuerzo por concienciar sobre el futuro de nuestras ciudades.

Durante la jornada se concienciará sobre la importancia de un desarrollo urbano sostenible para lo que contarán con la presencia del eurodiputado murciano Marcos Ros, que hablará de la Nueva Bauhaus Europea y Sonia Hernández, subdirectora adjunta del MITMA quien presentará las Agendas Urbanas como un instrumento para el desarrollo sostenible de las ciudades y zonas rurales. Asimismo, José Pablo Delgado, de EuroVértice, centrará su intervención en el gran reto que la descarbonización de las ciudades supone en la actualidad.

Además, EuroVértice presentará las diferentes oportunidades que los fondos europeos suponen para el desarrollo de proyectos que promuevan la sostenibilidad de las ciudades y se presentarán ejemplos como el de LIFE CityAdaP3 que facilita el desarrollo de la colaboración público-privado con tal fin. También se hará visible, el nuevo y ambicioso proyecto que inicia EuroVértice denominado LIFE OwnYourSECAP que apoyará a municipios y regiones para en sus Planes de Acción para el Clima y la Energía Sostenible (PACES) en un consorcio de 11 países y 110 municipios de toda Europa.

Por último, incidirán sobre la importancia de la ciudadanía en el reto definido por la jornada que tienen las ciudades para lo que se organizará una mesa redonda entre varias ciudades seleccionadas como piloto de la Agenda Urbana Española por el MITMA con las que conversarán sobre los procesos de participación ciudadana desarrollados en sus municipios.

Este evento contará también con una exposición de UrbActivistas, iniciativa de EuroVértice nacida para el Festival Europeo de la Nueva Bauhaus, donde se presentarán los trabajos y herramientas desarrollados por la ciudadanía para la elaboración de distintos los planes de acción

Prismático Innova es una consultora de estrategia, creatividad e innovación especializada en metodologías ágiles como el Design Thinking, Lean Startup o Cocreación. Lo que define los proyectos en los que trabajan es que siempre hay una finalidad de entender en profundidad al usuario o al cliente y la apuesta por procesos multidisciplinares que potencien la innovación.

Esos proyectos van desde desarrollar nuevos conceptos de Ginebra, diseñar e identificar proyectos de RSC relevantes para organizaciones como IKEA, diseñar una nueva ruta asistencial para un paciente diabético, diseñar planes estratégicos cocreados o apoyar metodológicamente a un departamento de Data y Tecnología a pensar y diseñar nuevos servicios innovadores.

La empresa, ubicada en el Parque Científico de Murcia, gestionado por el INFO,  trabaja para multinacionales de diversos sectores como Beam Suntory (Larios), IPG Mediabrands o IKEA.

José Javier Ruiz, cofundador de la empresa junto a Carmen Mora, explica que “aplicamos nuevas metodologías en las empresas para cualquier proyecto que implique generar algo nuevo y para la validación de los mismos”.

Fundaron Prismático Innova hace casi 5 años para hacer una innovación basada en metodología, investigación y rigor. Son perfiles muy diferentes que se complementan perfectamente. Carmen Mora tiene una gran experiencia en proyectos de cocreación y en investigación cualitativa de mercados (entrevistas en profundidad de clientes, focus group…). Ha trabajado muchos años en Madrid y Barcelona para grandes marcas de consumo como Danone, BBVA o Heineken. Por su parte, José Javier Ruiz es consultor de proyectos de estrategia de negocio y análisis de mercado, experto en metodologías como el Design Thinking y Lean Start Up, y formador, con una larga trayectoria, en estrategia e innovación.

Prismático colabora también con la comunidad universitaria regional, centros tecnológicos e instituciones. “A través de la universidad trabajamos con varios grupos de investigación validando las innovaciones en el mercado, aplicando Lean StartUp en el mundo científico y tecnológico, aportando la parte de mercado, y también con los centros tecnológicos para generar ideas a través de tecnologías disruptivas”. Un ejemplo es con el CENTIC, donde han trabajado conectando turismo e inteligencia artificial, para generar nuevas ideas de negocio. Otro ejemplo es con CTCON, dirigido a la visión artificial y construcción.

“Hay un gap entre la tecnología y las necesidades del mercado y ahí es donde estamos nosotros, para buscar soluciones” y añade “ayudamos a los tecnólogos a encajar sus avances y soluciones con las necesidades del mercado: a buscar ideas y proyectos de negocio. Uno de nuestros proyectos para el próximo año es crear una guía que sea la referencia en habla hispana para la aplicación de Lean Startup en la Academia, queremos acercar la visión del mercado a toda la comunidad científica”

“Hay mucho desarrollo tecnológico que no encuentra encaje con el mercado: más del 90 por ciento de las startups caen porque crean productos que el usuario no quiere. En este sentido ayudamos a la universidad, la empresa, y a las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), con las que colaboramos para que la tecnología y las innovaciones tengan un sentido en el mercado”.

 

Metodologías innovadoras

Estas metodologías son relativamente nuevas, se aplican desde hace unos 15 años aproximadamente. El Design Thinking se aplica a cualquier proyecto que implique generar algo nuevo: producto, servicio…; y el Lean Startup ayuda a testar ideas en el mercado.

Prismático forma parte de un sector o negocio de alta especialización en el que prestan sus servicios alrededor de una veintena de empresas en toda España: “Dentro de este tipo de servicios, hemos logrado posicionarnos en cocreación a nivel nacional trabajando para grandes empresas de tecnología, retail, alimentación y farma”.

“Uno de nuestros servicios estrella es la cocreación, a través de la cual generamos proyectos, ideas o cosas nuevas implicando agentes externos para que aporten conocimiento experto desde fuera”, afirma. “Muchas empresas buscan inspiración y nuevas ideas, y desde dentro es muy difícil librarse de la endogamia; hay que perder el miedo a cocrear y colaborar”.

Un ejemplo claro de cómo la cocreación puede facilitar el diseño de soluciones relevantes y la puesta en marcha de proyectos complejos es el caso de Alianza IKEA: una escuela para familias monoparentales de la Región de Murcia para luchar contra las dificultades de empleabilidad e integración.

 

La riqueza multidisciplinar de sus proyectos

La variedad de proyectos y de sectores para los que trabajan les enriquece y les produce una gran satisfacción. “Nos gusta mucho sumergirnos en esta variedad de proyectos, nos permite conocer los resortes y claves de cada sector. Esto nos ayuda a poder establecer conexiones entre sectores y poder tener mayor capacidad innovadora”.

En cuanto a retos futuros están inmersos en desarrollar proyectos relacionados con la inteligencia artificial y explorar nuevas oportunidades de negocio: “estamos muy atentos a la transformación que se está viviendo en el sector creativo para detectar nuevas oportunidades. Uno de nuestros proyectos más disruptivos es el desarrollo en 2023 de una Plataforma basada en IA a través de la cual ofreceremos nuevos servicios de innovación a las empresas”

MIWenergía, en su compromiso con el medio ambiente y con la transición energética, está involucrada en numerosos proyectos europeos de innovación que le permiten trasladar el conocimiento obtenido al servicio que ofrece a los consumidores.

En ese contexto, MIWenergia va a comenzar su participación en un nuevo proyecto del programa Horizonte Europa, con el que ya suman 8 proyectos europeos de innovación en activo.

Impulsar la creación de mercados de flexibilidad eléctrica de carácter local es el principal objetivo de este proyecto, que celebrará su primera reunión online oficial el 10 de octubre. En ella se preparará la reunión presencial del mes de noviembre, que tendrá lugar en Ankara, Turquía, y que dará comienzo a las actividades propiamente de investigación del proyecto. En esta reunión, MIWenergia explicará al resto de socios europeos su rol y sus principales tareas dentro del proyecto.

Estos proyectos intentan ayudar a crear condiciones favorables para cambios en el mercado de la electricidad y en la regulación existente, mediante la creación y validación de estrategias innovadoras.

Se trata de un nuevo proyecto de innovación que cuenta con un presupuesto total de 2 millones de euros, financiados por el programa Horizonte Europa.

DE-RISK

El proyecto, denominado DE-RISK, consiste en crear las herramientas y el escenario adecuado para que los pequeños consumidores puedan flexibilizar el uso que hacen de la electricidad, reduciendo consumos en ciertos momentos o moviéndolos a otras horas. Esto es lo que se conoce como Gestión o Respuesta de la Demanda, y, además de contribuir a reducir el consumo individual de los clientes, contribuye a que el sistema eléctrico pueda ser más eficiente y reducir sus costes de una forma global. Para ello se crean mercados locales donde se gestiona esta flexibilidad y se incentiva a los usuarios a participar en ella.

En él participan 11 socios de 8 países, que trabajarán durante 3 años. En DE-RISK se realizarán actuaciones piloto en las ciudades de Canakkale (Turquía), Galway (Irlanda) y Niza (Francia), además de Murcia, previsiblemente en el barrio de Joven Futura con el apoyo de la asociación de vecinos del barrio. En Murcia, se trabajarán aspectos innovadores de esta temática como la optimización de la flexibilidad, autoconsumo colectivo, contratos inteligentes, y el mantenimiento predictivo del edificio, tareas de las que MIWenergía será responsable en su implementación, desarrollo y evaluación.

Almabe, consultora de servicios y soluciones en los sectores de la química del hogar y de consumo en todo el ciclo del producto, ha asumido la dirección técnica del Máster de Ciencia e Industria Cosmética 2022-2023 organizado por los colegios de Químicos y de Farmacéuticos de la Región.

Miguel Martínez Blanco, responsable de la empresa ubicada en el Parque Científico de Murcia, gestionado por el INFO, aseguró que “asumimos el reto cargados de ilusión y responsabilidad con la finalidad de aportar rigurosidad y experiencia al programa formativo del máster”.

Blanco explicó que “el objetivo general de este máster es dotar a todos los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias que el mercado del sector cosmético y perfumería exige”. Entre ellos destacan los de conocer las claves y técnicas necesarias para el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación; conocer, seleccionar, elegir y saber utilizar las materias primas necesarias para la formulación de sus productos; o adquirir los conocimientos específicos de las aplicaciones más significativas de los productos cosméticos.

Sector estratégico

El impacto económico de la industria europea de cosméticos lo convierte en un sector estratégico, con empleos de alto valor es significativo. Proporciona empleo a unos 1,7 millones de personas y es el mayor exportador mundial de productos cosméticos, por lo que contribuyen significativamente al crecimiento económico en Europa. Su buena reputación se basa en la seguridad del producto, la investigación, el desarrollo y la innovación.

El máster dará comienzo el próximo 7 de octubre y concluirá el 30 de junio. Más información: https://colquimurformacion.com/masters/iv-master-en-ciencia-e-industria-cosmetica/

Nivimu es una startup innovadora con sello EIBT que ofrece una herramienta para la gestión integral de los recursos humanos y analítica avanzada. Su solución está enfocada a medianas y grandes empresas que disponen de un gran número de trabajadores, lo que implica una complejidad en la gestión de personal.

Sus cuatro socios fundadores: Josué Garcia Bermejo, CEO especialista en Dirección y Gestión Hotelera y científico de datos especializado en Big Data; Nacho Rodrigo, director de Operaciones; José Manuel Benavides, director de Tecnología y especialista en desarrollo de software; y Petya Yaneva directora de Finanzas. Todos ellos con gran experiencia profesional en sus respetivas carreras, y procedentes muchos de ellos del sector hotelero, donde existe mucha rotación de personal, turnos…

Dada su experiencia en el sector, vieron una oportunidad y se lanzaron a la puesta en marcha de una solución que facilitase la gestión de los RRHH, el análisis de datos de calidad y la toma de decisiones en tiempo real. Esto les llevó a crear Nominapress, el germen de Nivimu, en 2019.

Después llegó la pandemia y paralizó la actividad hostelera y de restauración, pero esto no les impidió seguir trabajando en el proyecto. Muchas de sus innovaciones las realizaron durante el confinamiento. En menos de un mes desarrollaron el reconocimiento facial nativo, que sirve para realizar los fichajes de entrada y salida de controles del trabajo, y funciona con cualquier dispositivo. También crearon la firma electrónica avanzada, una herramienta propia y segura, por la cual ofrecen la certificación de cualquier documentación dentro de la aplicación…

Al ser una empresa emergente de base tecnológica, buscaron ubicaciones y por diferentes motivos decidieron instalarse en el Parque Científico de Murcia, gestionado por el INFO. “Buscábamos personal cualificado, un espacio de innovación como el Parque y, además, encontramos el apoyo por parte de entidades como el INFO”, destaca Petya Yaneva.

Su producto, que está teniendo gran acogida en el mercado, es una solución SAS (Software AS a Service) que ofrece una aplicación de última tecnología, que cubre dos necesidades de forma paralela: por un lado, la automatización de procesos y tareas que no aportan valor a la empresa como altas, bajas, firma de contratos, gestión de horas extra de forma automatizada…; y, al mismo tiempo, captura gran cantidad de información de calidad para estructurarla y analizarla mediante técnicas de business intelligence y ayudar a la toma de decisiones basada en datos en tiempo real.

Tiene una clara ventaja competitiva ya que están especializados en la llamada jornada irregular, alta rotación de personal y turnos variables. “Tenemos el gestor de turnos más avanzado del mercado”, y añade “además, otra de las diferencias competitivas en la gestión de RRHH es que ofrece analítica tanto descriptiva como predictiva en una aplicación completa, ágil, multidispositivo, totalmente personalizable y económica”.

Yaneva asegura que “nos consideramos un partner tecnológico de nuestros clientes y les acompañamos en el proceso de digitalización y transformación automatizando los procesos de forma muy eficaz y sostenible (eliminando por completo el uso de papel), generando datos de calidad”. Se trata de una aplicación modular para la gestión integral, y cada uno de esos módulos se adapta a la necesidad del cliente, siendo compatibles con las aplicaciones que ya pueda tener, pues son capaces de embeber cualquier aplicación que use el cliente para estructurar los datos.

“Nuestra aplicación es totalmente personalizable, con la imagen corporativa del cliente…, y nos adaptamos a sus necesidades, creando una cultura de empresa. Además, la implementación es muy rápida, dependiendo del cliente puede ser en 24 o 48 horas”, explica.

Además de proporcionarle una solución integral de gestión de RRHH, les acompañan en el proceso de transformación digital enfocado y liderado por las personas.

“Nuestros resultados vienen apoyados por las métricas: más del 90 por ciento de ahorro del tiempo no productivo, más del 80 por ciento en ahorro del coste de horas extras o acumuladas… además de un altísimo grado de satisfacción del empleado”, asegura.

En cuanto a los sectores en los que están presentes, destaca el sector hotelero, de donde proceden “y no tenemos competencia”, y que supone el 50 por ciento de su facturación, así como otros como como logística (con clientes como Transportes El Mosca), o el retail (Embargos a lo Bestia, Ikea…).

Crecimiento y expansión

“Nuestro crecimiento y expansión ha sido muy orgánico de la mano de nuestros clientes que tienen establecimientos fuera de España, como la cadena Vincci, El Mosca… Esto nos ha llevado a estar presentes en Portugal, Italia, y ahora vamos a entrar en Grecia, también de la mano de nuestros clientes”, afirma.

En relación con la facturación, en los primeros nueve meses del año ya han triplicado la facturación de todo 2021, por lo que confían en seguir creciendo “de forma sostenida y equilibrada”.

Ronda de financiación de 500.000 euros

Para garantizar este crecimiento, Nivimu cerró el pasado mes de julio una ronda de financiación de casi 500.000 euros, que le permitirá reforzar la parte de comercialización e internacionalización, desarrollar nuevas mejoras y herramientas, además de impulsar las acciones de marketing.

En cuanto a sus reconocimientos, en estos tres años han sido finalistas en Alhambra Venture; elegida la startup más puntera en el Venture On The Road en la Región de Murcia, y finalista en Madrid; así como finalista en el DayOne de CaixaBank.

Participación en el HR Startup Competition

Además, Nivimu ha sido seleccionada en la categoría de Innovación para participar en el HR Startup Competition, que se celebrará los días 28 y 29 de septiembre en el Startup Arena, de Madrid. Se trata de la primera edición de este certamen, enmarcado en el HR Innovation Summit 2022, organizado por RRHHDigital, que tiene como finalidad descubrir y reconocer a las mejores startups en materia de recursos humanos (RRHH) y que se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).

“Todo lo que es potenciar el ecosistema emprendedor y dar visibilidad a las startup es muy positivo. Es como un reconocimiento y respaldo a nuestro proyecto, un hito más para poder darlo a conocer, ya que nos pone en contacto con los responsables de las empresas y organismos públicos, lo que, además, nos permite acceder a posibles clientes e inversores”.

Nuevo acuerdo comercial

Petya Yaneva avanza durante la entrevista un importante acuerdo comercial firmado recientemente con Wolters Kluwer (A3), líder en soluciones integrales para la transformación digital de despachos profesionales y empresas. “Estamos muy contentos y emocionados con ese acuerdo, gracias al cual nuestra integración está oficialmente certificada por ellos y entramos en su Marketplace. A parte de que indirectamente accedemos a su red de distribución que solo en España está compuesta por más de 200 colaboradores”.